ギャルと彼女の最愛の犬 – キャプチャされた特別な瞬間

を正確に発見する方法、あなたの獣医はあなたの猫の人生で2番目に重要な人物です。 猫を本当に理解している獣医と、彼らが獣医センターで提示する特別な困難を発見することは、ネコの両親にとって困難なプロセスになる可能性があります。 あなたの猫のための素晴らしい獣医を発見するために何が起こっているのかを理解するのを支援するために、無料のウェビナーを提供できることを楽しみにしています。 この30分間のウェビナーでは、学習します。 ネコに優しい獣医を探し始める場所 あなたがあなたの選択を絞り込んだときに何を探すべきか ネコを獣医に連れて行く前に尋ねる質問 アメリカのネコ科学者協会のネコフレンドリーメソッドプログラム（CFP）がどのようにあなたを支援できるか CFPが獣医についてあなたに言うことができないこと 適切な獣医と獣医センターがあなたとあなたの猫だけでなくあなたにとってストレスを軽減することができる理由 あなたの獣医の経験レベルは何ですか？ ライブQ＆A 元獣医方式のマネージャーとして、私は自分のネコの親であるという観点から、そして「舞台裏」で起こっていることを理解することから、あなたのネコに適した獣医を発見することの難しさについてユニークな見方をしています。 獣医クリニック。 このウェビナーを見た後、あなたはあなたとあなたの猫だけでなく、あなたのために誇示している獣医を正確に発見する方法をよりよく理解することができます。 ネコに優しい獣医を発見する方法 2016年4月12日火曜日 午後1時30分 – 午後2時東部の基本時間 ...

ミシェル・エヴァンスによる 2020年4月1日 「こんにちはミシェル。私は小さなグルーミングサロンを所有しています。ついに、私がどのような新しいクライアントを取るか、そして既存のクライアントを保持すべきクライアントについて選択的になることになりました。 私はスタッフを減らしたばかりで、私たちはあふれています。新しいクライアントを選択する方法について何かアドバイスはありますか？もう欲しくない既存のクライアントにアプローチする方法についてのアイデアはありますか？ありがとう、K。ウィリス」 こんにちはウィリスさん。これは、不要な顧客を排除し、待機リストを開始し、どのような新しいペットを受け入れて価格を上げるかについて非常に詳しく説明するのに最適な時期です。あなたの収入は減少しているかもしれませんが、あなたの選択肢は豊富です。価格の上昇は、労働の損失を相殺するのに役立ち、あなたが柄に予約されたときよりも価格を引き上げるのに決して良い時期がありません。スタッフの変化は士気に影響を与える可能性がありますが、価格の上昇は残りの従業員の収入を改善するはずです。 あなたが彼らのペットにサービスを提供することにもう興味がないことをクライアントに伝えることは決して楽しいことではありません。私たちはそれらを気にかけているので、私たちはペットをグルーミングしますが、考慮すべき他の多くの要因があります。結局のところ、あなたのスタッフは労働をしています。あなたの労働力を幸せにし、健康で新鮮に保つことは、長期的なスタッフを維持するための最良の方法かもしれません。 大型犬は、グルーマーの体、機器、ユーティリティ、物資に犠牲になります。重量制限の実装を検討してください。これは確かに新しいクライアントを受け入れるために使用できますが、既存の大規模な犬のクライアントを引き離すのは少し難しいです。大幅に上昇すると、彼らの一部が新しい介護者を探しているかもしれません。滞在するものは、少なくともより良い支払いをします。 広告 困難なペットは、自分自身やグルーマーに怪我をする可能性があるため、リスクです。それに直面しよう;いくつかは実に危険です。場合によっては、咬傷、指の骨折、または筋肉の引っ張りのために、数日または数週間のグルーマーが仕事を休んでいる場合があります。これらのペットの一部を手放すことを検討してください。 私はあなたがあなたのすべての特別なケースにハイキングをするように言うことを提案していません。少なくとも少数の「特別なクライアント」を持っていないグルーマーはほとんどいませんでした。あなたはそれを知っています。あなたはあなたの本にそれらを見て、あなたはあなたの大きな子供のズボンを着て、あなたの大きな子供のズボンを着て、emをします。その後、6週間でもう一度やり直します。これらのクライアントに、あなたと一緒に働き続けることができないことを伝えるのは難しいかもしれません。しかし、あなたの場合、彼らを手放すための丁寧な理由として人員配置の赤字を使用することが役立つかもしれません。また、鎮静が選択肢であるかもしれない信頼できるグルーミングの同僚や地元の獣医にそれらを参照することは、彼らに前進するためのいくつかの選択肢を与えることができます。 6週間といえば、これはクライアントをソートするための優れた基準になる可能性があります。たとえば、新しいクライアントを受け入れるときは、少なくとも6週間ごとに予約する新しいクライアントのみを受け入れるというあなたのポリシーを伝えてください。既存のクライアントについては、すべてのクライアントが少なくとも6週間ごとに事前に予約する必要があるような新しいポリシーを通知することもできます。これは、クライアントやランダムで生い茂ったクライアントであるクライアントをロードするという素晴らしい方法です。 また、良いティッパーに注目してください！毎回、見逃した予定やヒントを支払うことを申し出るクライアントの場合は例外が作成される場合があります。これらのポリシーについて苦情を申し立てるのは、定期的な予約予約クライアントであることを意図していないのはクライアントだけであることを忘れないでください。あなたの忠実な顧客の核心は、これらのポリスに問題はありません。 待機リストは、既存のクライアントが移動または合格したときに予約を記入するための便利なツールです。また、実際に言わずに「ノー」に人々に伝えるための便利なツールでもあります。待機リストのもう1つの利点は、クライアントにとってエリートに見えるようにすることです。彼らは、グルーマーには待機リストがあることを他の人に伝えるのが大好きです。待機リストに載っているクライアントは、リストのどこにあるかわからないため、リストから作業する場合でも選択的になる可能性があります。 人間のクライアントはペットよりもはるかに悪いことができます！クライアントがあなたのサービスに決して満足せず、常に遅れていて、定期的にショーをしている場合、あなたやあなたのスタッフを虐待したり、毎回価格について不平を言ったり、単に難しいです。別のグルーマー。あなたの顧客をより最適な顧客に絞り込むいくつかのポリシーを実装した後、あなたはまだいくつかの不要なクライアントを持っている場合、あなたはそれらのいくつかを目に見て、「これはうまくいかない、あなたは別のクライアントを言う必要があるかもしれませんグルーマー」。 特定のクライアントを解雇するかどうかに取り組んでいる場合は、彼らが戻ってきていないと言ったら、あなたが悲しいか安心するかを自問してください。答えが安心した場合は、梱包を送ってください。答えが悲しい場合は、ビジネスに対してより寛容にするために、その人に特定のポリシーを課すことを試みる必要があります。 これはすべて、ビジネスをするのに適した場所です。 moに力を持っているのは贅沢ですnull ...

あなたの犬は人々が訪れるときに制御不能になりましたか？ あなたは知っている、しっかりと眠って、それからジャンプ、ランニング、泣き言、barえ、そしてペーシングがドアベルを鳴らすとすぐにペーシング？ 迷惑ですよね？ それがあなたの犬なら、それを遵守することは役立ついくつかの提案です！ 人々が訪れるときにあなたの犬を落ち着かせるためのヒント 最も難しいことの1つは、犬がドアベルのように出発したことを聞いたときに、犬の興味を維持することです。 以下は、提案のリストと、再キャプチャーを支援するために利用できるテクニックと、最も要求するときに犬の興味を保つことができるテクニックです。 1.まず最初に、最高のおやつを利用してください！ 「しかし、私の犬はおやつを気にしないだけです！」と聞いたことが何度もわかりません。 本当に？ あなたのおやつは退屈だからですか？ あなたの犬が無視できない非常に価値のある臭い扱いを利用してみてください。あなたが彼の注意を再び導くときにあなたの犬の鼻と同じくらいそれらを最高に保持してください。 同様に、あなたの犬を短いひもに留めておくと便利かもしれません。私のPatreonメンバーは、Mighty PawからのWebトラフィックリードを評価しました。ドアのひもに犬、特に短いひもに陥ると、大きな違いが生まれます！ 2.大量のエクササイズを提供します 分かった分かった。それがそんなに簡単だったら。しかし、それは大きな違いをもたらします。 あなたの犬のペントアップエネルギーが少ないほど、彼女が落ち着いているのは簡単になります。それはあなたが土曜日に彼女を2時間のハイキングに連れて行くことを意味するものではありません。それは、毎日2つの45分間の散歩または彼女が必要とするものを意味します。ここで犬を疲れさせるための提案。 3.犬の一般的な服従訓練に取り組みます ほとんどの犬は、中程度の注意散漫で基本的な滞在にさえ反応しないので、誰かがドアに関係するとき、彼らはコマンドに従うことはありません。それが気を散らす方法でもあります！ 基礎から始めて、犬が座って、滞在、来る、かかと、ダウンなどのようなものに真剣に頑固な服従スキルを持っているように、仕事を続けるだけでなく働き続けます。それは大きな違いをもたらします。いくつかの提案を要求するかどうかを理解させてください。メンターに関する提案は犬を留めるために。 ...